任职要求：

1.大学本科及以上学历,掌握医药、市场营销等相关专业知识；
2.具有药店连锁管理领域8年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至6-7年；
3.具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式，具有全局观和全盘运营能力；
4. 熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力；
5.具有良好的药品连锁行业营销管理和市场运作及较强的团队管理、绩效考核的经验，拥有良好的职业道德操守和敬业精神

岗位职责：

1、参与制定药店连锁年度工作计划及发展策略，并指导实施，确保药店连锁经营目标的达成；
2、制定药店连锁运营标准并监督实施；组织建立规范、高效的运营管理体系，并优化完善；组织监督连锁药店实施药品管理的法律法规，合规经营；
3、掌握药店连锁的销售情况及竞争信息，参与制定零售业务经营方针、目标、规划，对各门店经营负领导责任；
4、组织制定公司营销活动策划及实施；提高公司的品牌知名度及影响力；扩大市场份额；
5、组织制定药店连锁绩效管理方案及奖惩措施；
6、配合集团连锁战略规划,实施和完成全国的发展布局；

年薪：40-80万

工作地点：浙江