●  一般猎头服务：

1、适用于：

一般猎聘需求的客户。

2、优点：

保障企业有充足时间，一个岗位一个岗位精准匹配，挑选到最适合自己的人才。

3、保障：

a）猎头公司收到预付款之后的五个工作日内，至少向客户提供一位入职意愿强烈、能力高度匹配、薪资匹配度高、认同企业文化的人选。

b）在猎头公司和企业的密切配合下，一个月内必须确定人选。

c）提供人选三个月保证服务，人选离职（辞职/辞退），猎头公司免费安排替补。

4、收费：

a）预付款（0.5-1万，预付款含在服务费总额内）+服务费为年薪的22-25%。

b）最低不低于四万元/人。

c）人选到岗5个工作日，企业支付不低于80%猎头服务费（含之前支付的预付款），剩下的猎头费，在人选入职满三个月之后的五日内全部付清。

d）年薪50（含）万以下，服务费为22-23%；年薪50万以上，服务费为24-25%。

● 定向挖猎服务：

1、适用于：

a）提出“三定要求”（即定企业、定岗位、定人）招聘要求的企业。

或

b）猎聘岗位要求高、人才市场供应稀缺，我们寻猎面窄要求的客户。

2、优点：精准挖猎企业所需要的核心/关键人才；核心人一旦进入企业，将很快的为企业带来效益。

3、保障：

a）猎头公司收到预付款之后的十个工作日内，至少向客户提供一位入职意愿强烈、能力高度匹配、薪资匹配度高、认同企业文化的人选。

b）在猎头公司和企业的密切配合下，一个月内必须确定人选。

c）提供人选三个月保证服务，人选离职（辞职/辞退），猎头公司免费安排替补人选。

4、收费：

a）预付款（1-2万元，预付款含在服务费总额内）+服务费为年薪的25-30%。

b）最低不低于五万元/人。

c）人选到岗5个工作日，企业全额支付猎头服务费。

● VIP猎头服务：

1、适用于：

a）快速发展，但企业缺乏科学、系统、专业的人力资源管理的优质企业。

b）猎聘岗位比较多或者经常有猎聘服务需求的客户。

2、优点：

a）通过猎头服务和人力资源顾问的VIP服务，猎头公司和企业建立深度的合作关系；

b）猎头对企业情况十分了解，便于为企业寻找能力匹配度更高的人选。

c）可以根据不同阶段需求随时给客户提供猎头，时间比较灵活；

3、保障：

a）随时指导企业解决在人力资源管理中出现的问题。

b）猎头公司收到预付款之后的十个工作日内，至少向客户提供一位入职意愿强烈、能力高度匹配、薪资匹配度高、认同企业文化的人选。

c）在猎头公司和企业的密切配合下，一个月内必须确定人选。

d）提供人选三个月保证服务，人选离职（辞职/辞退），猎头公司免费安排替补人选。

4、收费：

a）年费（2-3万/年）+服务费为年薪的20-21%。

b）最低不低于三万/人。

c）人选到岗5个工作日，企业全额支付猎头服务费。

特别声明：以上内容，以双方签署的《人才寻访服务合同》为准。