1、猎头机构擅长领域与企业招聘领域吻合度高。（目前，猎头公司鱼龙混杂，并不是号称所谓的“大猎头公司”猎聘专精度、猎聘效果、服务多年的行业经验证实往往不是最佳的）。

2、猎头顾问是猎聘成功的关键因素。（猎头顾问不仅要具备猎头行业经验，更要具备在相关行业成长经验，深谙相关行业发展，准确把握人才，提供人才的匹配度）。

3、猎头公司必须要有良好的服务流程和人才保障系统。（猎头市场不乏存在基本资质（人力资源许可证）不具备的人事中介机构也做“猎头服务”，服务质量和人才质量毫无保障）。

4、猎头口碑和职业道德是猎头基本要素。（严格为客户人才需求、人才保密是猎头公司最基本的道德准则，有猎头公司为了利益甚至从客户单位挖猎人才）。