任职要求：

1、全日制本科学历，年龄在30--45岁之间，形象气质佳；
2、有电子、家电、机电、机械行业品牌规范性企业总部营销管理5年以上经验；
3、有业务销售基层经验，能深刻理解业务人员需求；
4、规范性的销售绩效体系，销售后台管理和销售知识以及其他销售制度的制定经验；
5、对企业规范管理、企业管理及人事行政工作有一定的了解和积累；
6、能够承受较大的工作压力。

岗位职责：

1、协助董事长执行公司各项决议，主持营销部门常经营管理与对外业务沟通协调工作；
2、参与制定公司年度营销目标，组织实施年度营销计划，保证销售目标的实现，完成下达的利润指标；
3、承上启下协调并传达公司对营销人员的各项要求，做好政策制定及落地工作，围绕市场环节做好预算编制及费用控制工作；
4、制定营销人员日常管理和绩效管理办法、明确绩效目标制定、考核指标量化并关联运用于员工发展，推动形成完整的营销绩效体系；
5、关注并管理营销人员工作状态，了解不同层级员工的工作状况与思想动态，及时暴露和解决问题，及时扼杀不利于企业管理的苗头；
6、建立营销培训管理体系，建立系统的岗位专业技能及管理层培训，负责营销队伍建设和人才培养工作，打造高效的管理团队。参与人才选拔、晋升、淘汰等管辖范围内的人事任免工作；
7、主持召开营销会议，参与重大事项决策、代表公司参加重大业务或其他重要活动；
8、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司营销相关重大突发事件，并及时向营销总经理汇报。
9、负责到访重点客户的陪同、接待，协助营销总经理进行重要业务洽谈，接待应酬公关等相关工作。

薪资待遇：年薪30万+，享受公司股权激励。

工作地点：湖南